在产品展厅，杨
副
部长关切问到公司的经营及发展定位，
“我们的想法是先做强，再做大，所以这几年我们守正创新，瞄准“高精尖”，集中力量攻克关键核心技术，盯着新能源汽车及汽车轻量化的头部企业不放”，林总介绍说。
座谈会上，雷总介绍了公司的基本情况以及人才培养方式。
杨
副
部长
对钛美商学院的人才培养以及
有
“温度”
的管理模式给予高度认可，并表示来到钛美让自己有了新的收获：一是有详细的工艺路线图，路线图可以让人一眼就看清公司是做什么的，员工能清楚自己所在的工艺位置，自己的一方领土工艺要求是什么等等；二是儿童托管中心，招揽人才不易，但留住人才更为困难，钛美能切身站在员工角度考虑，想员工所想，解决员工所难，企业内设立托管中心，解决了员工就业难问题，尤其是宝妈，这让员工能平衡工作和家庭，是留住人才的一项很好的民心工程；三是商学院，通过商学院平台，开展技能、技术、管理等各类培训，让员工不断地提高自己的业务水平，让员工更有自信，工作更加得心应手。
最后，杨
副
部长希望钛美能当好火车头，起到集群效应，辐射带动清远人才培养走上更高水平。
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清城区源潭镇第十八届人大代表莅临钛美铝业视察
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